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Directeur(trice) adjoint(e) permis et qualité du milieu

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Directeur(trice) adjoint(e) permis et qualité du milieu

Ville de Laval
64 515 $ à 99 254 $ par an

Salaire

64 515 $ à 99 254 $ par an

Type de poste

Permanent, Temps plein

Expérience

10 ans +

Description du poste

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   3453

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 20 avril au 4 mai 2026

LIEU DE TRAVAIL:    1333 boulevard Chomedey, Laval

 

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur du service de l’urbanisme, vous avez pour mandat de gérer l’ensemble des ressources et activités sous votre gouverne, notamment celles liées aux inspections et programmes, aux permis et services aux citoyens ainsi qu'aux permis et services aux entreprises. Vous veillez à concilier les priorités liées à la réalisation de la planification stratégique du Service et assurez la cohérence entre les objectifs stratégiques, tactiques et opérationnels.   

 

Doté(e) d'une excellente compréhension des processus municipaux liés à l’octroi de permis et à l’inspection, vous poursuivez l’optimisation des processus d'affaires de votre direction, afin améliorer l'efficience des opérations et réduire les délais d'approbation des projets immobiliers. Accordant une haute priorité à la satisfaction des citoyens et citoyens corporatifs, vous analysez et ajustez les processus d’affaires en établissant des mesures de performance rigoureuses pour respecter les objectifs et augmenter l’efficience de votre équipe.

 

Orienté(e) vers l'action et les résultats, vous sensibilisez votre équipe à gérer efficacement les changements multiples grâce à des pratiques agiles et performantes. En tant que leader inclusif, vous veillez à l'intégration harmonieuse des forces et compétences de votre équipe pour concrétiser de manière intégrée la vision stratégique. Vous encouragez et soutenez les opportunités d'innovation et de rayonnement, assurant leur visibilité.

 

Grâce à votre sens politique développé et vos compétences en communication interpersonnelle, vous exercez une influence stratégique, tissant des réseaux tant internes qu'externes pour favoriser des échanges fructueux et des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Le profil idéal pour nous
  • Détenir un baccalauréat en urbanisme ou tout baccalauréat pertinent à la fonction;
  • Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout) ; 
  • Posséder dix (10) à quinze (15) ans d'expérience dans le domaine de l'urbanisme, avec une expertise spécifique dans l'octroi de permis;
  • Détenir une solide expérience en gestion municipale, démontrant une capacité à mener des changements organisationnels et à gérer des équipes multidisciplinaires;
  • Détenir une excellente connaissance des lois et règlements municipaux relatifs à l'urbanisme
  • Compétence avérée dans la gestion des opérations d'inspection municipale et de délivrance de permis et dans l'amélioration continue des processus;
Compétences
Bienveillance/empathie
Capacité à créer des réseaux
Collaboration
Courage managérial
Capacité à innover / optimiser
Leadership
Orientation vers les résultats
Pensée stratégique
Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec pour exercer un leadership d’impact au cœur de notre vision stratégique. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe humaine, engagée et qui place le citoyen au centre de chaque décision.  

 

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

 

  • Des vacances annuelles concurrentielles;
  • 5 journées personnelles annuellement;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Gamme complète d'assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Mode de travail hybride;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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