Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable de supporter les différentes parties prenantes dans la conception et l’amélioration des processus, méthodes et outils liés à la gestion de projets et/ou programmes stratégiques du Service. Vous participez à la planification, l’exécution et le contrôle des projets afin de les livrer dans les délais et à l’intérieur des budgets établis.

Vous vous assurez de la performance du portefeuille de projets du Service en produisant des rapports mensuels faisant état de la situation. Vous maintenez une vision d’ensemble des différents projets et programmes et fournissez le portrait exact en temps réel aux différentes parties prenantes selon leurs besoins et leur niveau d’implication.

• Détenir un baccalauréat en administration ou tout autre baccalauréat jugé pertinent;
• Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion de portefeuille et contrôle de coût projet (particulièrement sur les coûts en ressources humaines);
• Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel (niveau avancé), MS-Project et Project Management;
• La connaissance du logiciel Power BI, un atout; 
• La connaissance de Microsoft 365, incluant Power automate et Excel avancé ; 
• Maîtriser la gestion de changement. 

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Vous pourriez bâtir la nouvelle vision du bureau de projet en collaboration avec les équipes de la Ville. Vous participerez activement à une transition organisationnelle efficiente !
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.