Description de l'entreprise
OBNL en développement social
Description de l’offre d’emploi
Direction générale adjointe - Administration et ressources humaines
Responsabilités principales
Ressources humaines
- Gérer le personnel dédié à l’administration, aux communications et au projet Bénévoles Conseil ;
- Organiser les processus de recrutement, d’embauche et d’intégration du personnel ;
- Assurer la mise en place et le suivi administratif liés aux avantages sociaux : adhésions, modifications des dossiers, communications aux employés, etc. ;
- Élaborer, rédiger et mettre en œuvre des politiques et procédures administratives liées aux ressources humaines et à la comptabilité ;
Administration et comptabilité
- Mettre en place des processus et des méthodes de contrôle pour fournir à la direction générale l’information nécessaire à la production des états financiers mensuels et annuels, ainsi qu’au suivi du flux de trésorerie ;
- Superviser les opérations liées au traitement de la paie et à la comptabilité, tout en favorisant l’amélioration continue du service ;
- Assurer le respect des échéanciers en lien avec la comptabilité générale et les projets ;
- Développer et actualiser les processus internes (transfert de connaissances, efficacité opérationnelle).
Coordination du projet Bénévoles Conseil Lanaudière
- Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation des bénévoles ;
- Coordonner les actions d’accompagnement (jumelage, activités de socialisation, etc.) ;
- Promouvoir l’offre de services auprès des organismes ;
- Élaborer un plan d’évaluation des retombées du projet.
Profil recherché
- Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente) ;
- Solides compétences en gestion : planification, organisation du travail, amélioration des processus, gestion des priorités ;
- Connaissance de la région de Lanaudière, des organisations impliquées en développement social ainsi que des enjeux du territoire (un atout) ;
- Sensibilité aux enjeux sociaux et capacité à travailler dans un esprit d’entraide, de collaboration et de solidarité ;
Comment postuler ? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Économie et politique
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
Expérience3 à 5 ansCompétences
- Leadership
- Capacité à coordonner et à déléguer
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
