Directrice ou directeur des opérations

• Agir comme pivot de gestion entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre;
• Veiller à la cohérence des décisions, à l’arrimage entre les équipes et à l’atteinte des priorités organisationnelles;
• Contribuer à la performance globale du service en assurant la fluidité des processus et en soutenant les équipes;
• Coordonner des mandats transversaux et appuyer les directeurs de section dans la gestion de leurs activités;
• Participer à la prise de décision stratégique et opérationnelle;
• Analyser des situations complexes et assurer le suivi des dossiers prioritaires;
• Identifier et gérer les risques organisationnels;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en soutenant leur mise en œuvre et leur évolution;
• Contribuer à une gestion optimale des ressources financières et à l’utilisation efficiente des capacités organisationnelles;
• Assurer le maintien d’une offre de service de qualité centrée sur les besoins de la clientèle;
• Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes.

 

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 129 591 $ à 158 102 $;
• Un horaire de 35 h par semaine;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un environnement stimulant.

 

COMMENT POSTULER

 

 

Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 4 au 16 juin 2026 sur le concours CADRR-032-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.