*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
 

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - GMF, à la Direction des services de santé multidisciplinaires.

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Sommaire des fonctions
 

Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative - première ligne, services généraux, professionnels en GMF et guichet d’accès à la Direction des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux (DSM-SSS), le titulaire du poste sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité pour la Direction de santé physique générale et spécialisée (DSPGS), (la DSM-SSS étant l’une des trois (3) directions qui composent la DSPSG). Le titulaire du poste assumera le leadership des professionnels sous sa direction en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de la DSM pratiques professionnelles, de la Direction des soins infirmiers (DSI), et particulièrement avec les groupes de médecine familiale (GMF) et collègues gestionnaire GMF-U du territoire du CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal (CEMTL).

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de Santé-Québec et des résultats attendus. Il sera responsable des activités cliniques et administratives concernant ces professionnels dans plusieurs GMF extra-muros associés à son secteur incluant le GMF du CLSC St-Michel. Ceci en assurant une amélioration des méthodes de travail, une révision des processus, une détermination des profils de compétences dans le respect des normes professionnelles. Il devra démontrer une capacité de gestion collaborative et interdisciplinaire tout en facilitant un arrimage avec les services du CIUSSS. De plus, il contribuera au développement de nouveaux partenariats GMF sur le territoire du CEMTL afin d’améliorer la prise en charge des clientèles orphelines.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste aura pour fonctione de :

• Soutenir l’intégration des professionnels en GMF;
• Exercer la gestion opérationnelle du GMF St Michel en cogestion médico administrative;
• Mettre en place l’approche interprofessionnelle;
• Améliorer la performance clinique des intervenants sous sa gouverne;
• Soutenir le développement de nouveaux GMF sur le territoire;
• Exercer une gestion multisite des équipes sous sa responsabilité.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.

Qualifications