Emplois en gestion en Gestion des Ressources Humaines à Brossard, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Gestion des Ressources Humaines dans le domaine opportunités d'emploi en gestion à Brossard, Québec, Canada.
Emplois en gestion en Gestion des Ressources Humaines à Brossard, Québec(60)
Cadre en formation
Super C
La Prairie(5,0km)
Gestionnaire Assurance Qualité
EERS
Montréal(9,0km)
QA Manager
EERS
Montréal(9,0km)
Gestionnaire de projet - Transformation numérique
Oxfam-Québec
Montréal(9,2km)
Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,4km)
Adjoint(e) de direction - Marchés liquides
La Caisse
Montréal(9,5km)
Conseiller(-ère) principal(e)*, Comptabilité et performance…
La Caisse
Montréal(9,5km)
Adjoint(e) administratif(-ve) principal(e) *, Gestions des r…
La Caisse
Montréal(9,5km)
Conseiller(-ère) principal(e)*, Construction de portefeuille
La Caisse
Montréal(9,5km)
Premier(-ère) concepteur(-rice) de logiciels, Microsoft D365…
La Caisse
Montréal(9,5km)
Cadre en formation
Super C
Type de poste
Permanent
Catégorie
Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires, Vente au détail
Début prévu le
21 avril 2026
Titre du poste : Cadre en formation
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 45454
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C La Prairie
Lieu: 1000 Bd des Prés-Verts, La Prairie
Nombre d’heures: 40 heures par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Cadre en formation :
- Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.
- Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
- Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
- S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
Exigences :
- Sec V ou l'équivalent.
- 3 ans d'expérience dans l'épicerie.
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
À propos de Super C
Site web
www.superc.ca/Publié
il y a 3 mois
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