Emplois en gestion en Gestion des Ressources Humaines à St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador
Découvrez des offres d’emploi en Gestion des Ressources Humaines dans le domaine opportunités d'emploi en gestion à St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador, Canada.
Emplois en gestion en Gestion des Ressources Humaines à St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador(326)
Assistant gérant de site
NexWav
Salaberry-de-Valleyfield
Manager Production Usinage
Safran Systèmes d’Atterrissage
Mirabel
Manager production Finition
Safran Systèmes d’Atterrissage
Mirabel
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montreal
DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montreal
DIRECTEUR SYSTÈMES ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
TALINKO - Recrutement de Cadres
Laval
DIRECTEUR GÉNÉRAL
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montréal
DIRECTEUR DU SERVICE DE L’URBANISME, DE LA MOBILITÉ ET DE LA…
TALINKO - Recrutement de Cadres
Laval
Conseillère ou Conseiller aux entreprises et gestion de proj…
École de technologie supérieure…
Montréal
Superviseur/superviseure - Service à l'auto
Rona Forget
Mont-Tremblant
Assistant gérant de site
NexWav
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Catégorie
Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires
Assistant(e) gérant(e) de site - commerce de détail de services
Un rôle clé pour apprendre, évoluer et prendre de plus en plus de responsabilités
Ce rôle est particulièrement bien adapté à des profils issus de la restauration rapide, du commerce de détail, des services à volume élevé ou de tout environnement opérationnel structuré et orienté client.
Ton rôle au quotidien
Soutenir le/la gérant(e) dans la coordination des activités quotidiennes du site.
Superviser l’équipe terrain durant les quarts de travail et assurer une présence active sur le plancher.
Veiller au respect des procédures, des standards de service et des règles de santé et sécurité.
Intervenir lors de situations opérationnelles ou de préoccupations clients.
Participer à l’intégration, à l’accompagnement et au développement des employés.
Contribuer au suivi des ventes, des inventaires et de la performance opérationnelle.
Collaborer à l’entretien général du site et au bon fonctionnement des équipements.
Être un leader de proximité, orienté solutions et amélioration continue.
Le profil recherché
- Expérience en supervision dans un environnement rapide et structuré, où la discipline opérationnelle et la qualité du service sont essentielles.
- À l’aise avec le travail terrain, les horaires variables et la gestion d’équipes en rotation.
- Profil typique recherché : supervision en restauration rapide, café, commerce de détail ou services à fort achalandage.
Intérêt marqué pour la gestion et le développement d’équipe.
Capacité à rester calme, structuré(e) et efficace dans un environnement rapide.
Attitude proactive, fiable et orientée terrain.
Ce que nous offrons
Salaire compétitif par rapport au marché.
Un poste formateur avec une exposition directe à la gestion.
Un environnement propice à l’apprentissage et à la progression rapide.
L’opportunité de grandir avec l’entreprise dès les premières étapes du projet.
Pour postuler
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