Emplois en gestion et direction – Leadership et stratégie

Milieu de travail

Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
Gérer des événements
Effectuer des examens de rendement
Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
Planifier, diriger et évaluer les activités des entreprises et des services qui élaborent et lancent des campagnes de promotion de la vente des produits et des services
Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones