Directeur.trice général.e-greffier.ère-trésorier.ère

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES

est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.

C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !

Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

PERSONNALITÉ RECHERCHÉE
Aptitudes en planification et en organisation capacité à gérer votre stress, leadership, loyauté, solidarité, respect et transparence.

DESCRIPTION DU POSTE
Vous serez impliqué activement dans la définition des orientations stratégiques et vous contribuerez, par votre approche envers vos collaborateurs, au maintien d’un bon climat de travail.  Enfin, vous agirez à titre de greffier, de président d’élection et de porte-parole officiel de la municipalité sur le plan administratif.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
•    Assurer la planification, l’organisation et la direction, de l’ensemble des activités et des services administratifs de la Municipalité ;
•    Préparer et rédiger divers documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements, demandes de subventions, redditions de comptes, règlements d’emprunt, etc.) ;
•    Assurer le suivi budgétaire et la comptabilité en collaboration avec l’adjointe ;
•    Assister aux séances du conseil municipal et aux rencontres requises dans le cadre des fonctions ;
•    Jouer un rôle central de communication entre les élus, les citoyens, les employés et les partenaires ;
•    Mettre en application et assurer le suivi des décisions du conseil municipal ; 
•    Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles de la Municipalité ; 
•    Préparer le budget, le rapport financier annuel et le dossier d’audit ; 
•    Veiller à l’application des règlements municipaux et des décisions du conseil ; 
•    Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le conseil municipal.

EXIGENCES
Vous avez une formation universitaire ou collégiale en gestion ou administration ou vous possédez une expérience significative en gestion municipale. 
•    Vous avez une bonne connaissance des lois et règlements du milieu municipal, ainsi que de la gestion des finances municipales ;
•    Vous êtes reconnu pour votre grande capacité d’analyse et de synthèse ;
•    Vous avez une aisance au niveau de la communication écrite et orale ;
•    Maîtrise de la suite Office et connaissance du logiciel de comptabilité Sygem est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste permanent, temps plein 36 heures/semaine qui requiert des disponibilités en dehors des heures normales de bureau. Salaire entre 70 000$ à 85 000$/année incluant 10 jours de congés qualité de vie et des vacances selon l’expérience. 

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV avant le 13 mars 2026 à : info@altituderh.ca
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans