Description de l'entreprise

Maison d'aide et d'hébergement pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale

Description de l’offre d’emploi

Gestion des ressources humaines 

• Superviser le travail des employées et offrir du soutien clinique 
• Gérer le processus des offres d’emplois
• Participer au processus d’embauche, d’intégration et de formation des employées
• Participer au processus d’évaluation de probation et d’évaluation annuelle des employées
• Participer à la gestion des relations de travail et au processus disciplinaire en soutien à la coordonnatrice
• Développer des outils en lien avec les ressources humaines pour optimiser la gestion des employées
• Participer à l’animation des journées de ressourcement et à l’organisation logistique des activités de planification stratégique
• Participer aux rencontres de gestion
• Participer à la planification des horaires et recherche de remplacements au besoin
• Promouvoir et soutenir l’intervention féministe tant en contexte individuel qu’en animation de groupe

Gestion des ressources matérielles 

• Évaluer les besoins matériels de la ressource
• Superviser et participer aux achats
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des rénovations de la ressource
• Superviser et soutenir le travail de la préposée à l’entretien

Soutien à l’intervention et à l’accompagnement des femmes et des enfants 

• Collaborer à l’enlignement quotidien des dossiers d’intervention : 
• Offrir un soutien ponctuel lors d’interventions auprès des femmes et enfants
• Assumer un rôle de répondante au sein de la cellule Éclair et du comité de coordination
• Participer occasionnellement à l’animation de groupes ou d’activités de sensibilisation

Collaborations externes 

• Promouvoir la ressource et la problématique auprès de la population et des partenaires
• Soutenir la Coordonnatrice concernant les enjeux liés aux partenariats
• Participer activement aux campagnes de collecte de fonds et d’engagement communautaire

Gestion de l’environnement et santé et sécurité 

• Assurer le suivi des procédures de sécurité en collaboration avec les partenaires externes (ex. : pompiers, police)
• Agir comme première répondante en santé et sécurité, notamment en soutien ponctuel lors d’incidents ou de blessures

Représentation et relations publiques 

• Participer à certaines activités de représentation auprès des partenaires institutionnels, communautaires ou philanthropiques
• Participer à la représentation médiatique locale, régionale et provinciale

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles