Directeur santé, sécurité et environnement

Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Directeur santé, sécurité et environnement pour son usine de Joliette.

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette   
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
5. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Description du poste

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste doit administrer les activités entourant la santé et la sécurité tel que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la mise en place de programmes de SST, et la vérification de la conformité de l’usine en matière de SST avec la législation en vigueur. Il doit assurer les activités entourant l’environnement, l’énergie et le développement durable tel que la prévention des évènements environnementaux, et la mise en place de programmes environnement-énergie-développement durable. Il doit assurer la conformité aux lois relatives aux mesures d’urgence et administrer le plan de mesures d’urgence de l’usine. Il est également responsable de la coordination des affaires gouvernementales avec différentes autorités. Finalement, il devra assurer la sécurité de l’usine en conformité avec les règles CT-PAT et PIP.


Responsabilités

• Gestion des activités de mesures d’urgence et de prévention incendie;
• Tenir le rôle de coordonnateur des mesures d’urgence lors d’événement majeurs;
• Gérer l’équipe SSE : coordonnateurs SST, coordonnateur environnement, la brigade d’intervention d’urgence, les infirmières, les sous-traitants du poste de garde et tout autre sous-traitant de même que toutes les activités s’y rattachant;
• Gestion de la révision et la qualité des rapports d’enquête accidents;
• Conseiller et supporter les gestionnaires dans les prises de décisions relatives à la santé/sécurité au travail, et à l’environnement et l’énergie;
• Encadrer la formation des nouveaux employés et assurer un suivi sur différentes formations offertes en SSE;
• Gestion de l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à la SST, à l’hygiène industrielle, à la prévention incendie et à l’application du contrat d’assurance; ainsi que la gestion de l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à l’environnement et à l’énergie
• Gestion du milieu de travail concernant la conformité aux différentes règles et normes et ne représente pas de risques pour la santé et la sécurité des employés, des sous-traitants et de toute personne sur le site; en plus d’assurer un environnement durable pour les générations actuelles et futures
• Encadrement de l’élaboration des projets de modification ou d’installation des équipements et à la mise en place des nouveaux procédés;
• Approuver tout changement ou nouvelles instructions de travail et réviser les procédures en santé et sécurité;
• Gestion des inspections de sécurité avant la mise en production des équipements neufs ou modifiés (relâches en SST et en environnement);
• Gestion et support aux comités sur la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à ceux concernant l’environnement et l’énergie;
• Gestion des activités visant à promouvoir la santé et sécurité au travail, l’environnement et l’énergie (planification 5 ans; plan de communication; culture SST)
• Gestion de la revue de direction annuelle pour santé-sécurité et pour le programme C-TPAT; ainsi que pour l’environnement et l’énergie
• Réviser et approuver des rapports pour différents paliers gouvernementaux ou corporatifs et établir des plans d’action si nécessaire;
• Gestion de l’implantation et assurer le port et l’utilisation des ÉPI et des EPC;
• Gestion de la production de statistiques diverses tel que les indicateurs de performance;
• Gestion du budget du secteur de la santé et sécurité, de l’environnement, et du poste de garde
• Gestion des permis de travail à chaud, en collaboration avec le directeur ingénierie-maintenance;
• Participer aux appels conférences hebdomadaires du corporatif à l’égard des accidents de travail;
• Gestion des affaires gouvernementales avec les autorités concernées;
• Gestion de l’approbation des produits chimiques utilisés dans l’usine;
• Gestion des audits interne, externe, corporatif et légaux en SST et en environnement et en énergie et y participer (ISO 14 001 ; ISO 45 001 ; ISO 50 001);
• Gestion des mesures correctives à la suite des visites d’accréditation du CT-PAT et du PIP;
• Gestion de l’ensemble des situations relatives à la sécurité de l’usine.

Responsabilités occasionnelles

• Planifier et participer à l’audition corporative annuelle en santé/sécurité/environnement, hygiène industrielle, incendie et C-TPAT;
• Élaborer les IIP’S de la santé et la sécurité;
• Donner un support technique à différents départements de l’usine;
• Supporter et remplacer la directrice des ressources humaines lors d’absence.

Profil recherché

• BAC en relations industrielles ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en SST;
• 7 ans et plus d'expérience en gestion en personnel et SST en milieu manufacturier syndiqué;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sigma et inforoute SST.

Avantages :

• Horaire de jour;
• Port du cellulaire;
• Déplacements à l'international (3 fois par année);
• Environnement de travail: bureau 55% et usine 45%;
• Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 50%.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

• Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
  • La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
  • Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
  • Prime de référencement
  • Programme de reconnaissance
  • Généreux boni de performance
  • Congés mobiles
  • Rabais pneus
  • De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
  • Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
  • Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
  • Stationnement gratuit
  • Clinique médicale sur place
  • Équipements fournis