NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-028-2026

 

PRÉAMBULE

Faites une différence visible. Chaque jour.

Vous êtes un gestionnaire aguerri, proche du terrain, animé par la volonté de livrer des infrastructures durables, sécuritaires et efficaces ? Vous souhaitez diriger une équipe d’envergure et contribuer concrètement à la qualité de vie des citoyennes et citoyens ?

Ce poste est pour vous.

À titre de chef de division – Travaux publics et construction, vous jouerez un rôle stratégique dans la planification, l’organisation et la réalisation des activités essentielles à l’entretien, à la réparation et à l’amélioration du réseau municipal, qu’il s’agisse d’opérations de déneigement, de travaux d’entretien et signalisation ou encore de projets de construction et réfection des réseaux d’aqueduc, vous dirigerez une division responsable d’opérations majeures qui touchent quotidiennement la population.

Votre leadership aura un impact direct sur :

• la sécurité et la fluidité des déplacements;
• la qualité des infrastructures publiques;
• la performance des opérations sur le territoire, été comme hiver.

 

DÉFIS PROPOSÉS

Relevant de la direction du Service de l’entretien des infrastructures, vous serez appelé à :

Piloter les opérations terrain, soit :

• Planifier, organiser, coordonner et contrôler l’entretien et la réparation :
  • des rues et chemins ruraux;
  • des trottoirs et stationnements publics;
  • des fossés et ponceaux;
  • des opérations de déneigement des voies de circulation et des stationnements. 

• Assurer l’application des plans d’entretien et des programmes de déneigement selon les priorités municipales.
• Évaluer les méthodes de travail, recommander et implanter des améliorations continues, tant sur le plan technique qu’organisationnel.

Contribuer au développement des infrastructures, soit :

• Superviser la réalisation d’études, de recherches, d’analyses techniques et de documents spécialisés.
• Veiller à l’intégration des projets avec les orientations du service, de l’organisation et des partenaires municipaux et paramunicipaux.
• Assurer l’harmonisation des normes, méthodes, matériaux et technologies utilisées.

Vous serez également responsable de l’implantation et de l’application des politiques et programmes organisationnels.

 

NOTRE OFFRE 

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel se situant entre 101 224$ et 141 492$;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Un horaire flexible hybride;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an , la personne titulaire sera appelée à intervenir ou à demeurer disponible, selon les besoins opérationnels;
• Un programme d'avantages sociaux, incluant la télémédecine;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

En tant que membre de l’équipe de gestion, la ou le chef de division contribue à la garde hivernale partagée entre les cadres et assure une disponibilité ponctuelle afin de soutenir la gestion lors d’évènements majeurs touchant les infrastructures ou les opérations.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil ainsi qu'une formation universitaire de 1er cycle en gestion.
• Vous possédez au moins six (6) années d'expérience à titre de gestionnaire dont deux (2) années dans le domaine de l'emploi.

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à constituer et faire grandir des équipes performantes, en misant sur la mobilisation, la collaboration et le développement des talents. Dotée d’un courage managérial affirmé, elle sait aborder les situations avec transparence, prendre des décisions éclairées et agir avec cohérence, même dans des contextes exigeants. Orientée vers le client et les résultats, elle place la qualité des services au cœur de ses actions, tout en assurant une gestion efficace et rigoureuse des opérations. Démontrant un sens de l’environnement, elle comprend les enjeux organisationnels, humains, politiques et opérationnels, et sait adapter ses interventions en fonction du contexte et des priorités.

 

POSTULER

Postulez d'ici le 26 avril 2026, 23 h 59.

Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

Comment postuler?

 

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.