Lieu : Brossard
Salaire : selon expérience  
Statut : Permanent

Horaire : jour – lundi au vendredi
Télétravail : 2 jours au bureau / 3 jours en télétravail
Déplacements à prévoir, 1 à 2 fois par an

Notre client, un acteur important dans le secteur de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un.e gestionnaire de projet. Vous aurez pour mandat d’amener les projets qui vous sont confiés à terme tout en respectant les objectifs de profitabilité, d’échéancier et techniques, tout en maîtrisant les risques et opportunités.

Responsabilités :

• Définir les objectifs et contraintes des projets en collaboration avec les parties prenantes.
• Diriger et mobiliser les membres de l’équipe pour assurer l’atteinte des objectifs dans le respect du budget et de l’échéancier.
• Assurer la conformité avec les processus des projets, les systèmes et outils normalisés.
• Contrôler les échéanciers de projets, la facturation et les flux de trésorerie.
• Organiser et superviser les activités sur le chantier en collaboration avec le coordonnateur de chantier.
• Négocier et résoudre les problèmes avec les clients en adoptant une approche relationnelle et contractuelle.
• Analyser et partager les leçons apprises tout au long des projets.
• Organiser les réunions de revue technique et coordonner la documentation.
• Superviser les approvisionnements, préparer les soumissions et négocier avec les sous-traitants.
• Suivre et coordonner les transports.
• Mettre à jour les échéanciers et gérer les priorités.
• Revoir les problèmes de qualité et les risques avec le client et les équipes internes.
• Maintenir la formation HSE pour les projets.

Exigences :

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l’hydroélectricité.
• Baccalauréat ou diplôme technique avec expérience en hydroélectricité.
• Bonne connaissance des domaines mécanique et électrique.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est essentielle, en raison des interactions avec des clients et partenaires à l’international.
• Droit de travailler de manière permanente au Canada.

Compétences :

• Excellentes aptitudes en leadership et gestion d’équipe.
• Solides compétences en communication interpersonnelle.
• Capacité à résoudre des problèmes et à négocier efficacement.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Adaptabilité et capacité à travailler sous pression.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à a.fabris@totemtalent.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers