Management and Executive Jobs

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe de gestion des accès, la personne titulaire du poste contribue activement à assurer la conformité et la sécurité des systèmes de l’organisation; Elle joue un rôle clé dans la gestion sécuritaire des accès aux technologies ainsi que dans la gouvernance des identités et des accès; Responsable de l’analyse et de l’exécution des activités liées à la gestion des identités et des accès (GIA), elle collabore étroitement avec les propriétaires d’applications, les responsables d’équipe et les équipes de la direction Finances et technologies de l’information (DFTI) afin de s’assurer que les bonnes personnes disposent des bons accès, au bon moment, conformément aux encadrements de l’organisation.

Ce que vous ferez

Assurer la gestion complète du cycle de vie des identités et des accès des utilisateurs;
Définir et maintenir à jour la composition des rôles professionnels et techniques;
Diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux accès;
Effectuer des contrôles périodiques des accès et contribuer à la résolution des écarts identifiés;
Collaborer activement aux audits internes et externes;
Développer et maintenir la documentation des processus et procédures liés à la GIA;
Optimiser les processus existants, notamment en identifiant les occasions d’automatisation;
Participer à des projets liés à la GIA, incluant l’évolution des outils et la mise en œuvre de fonctionnalités dans la plateforme de gouvernance et de gestion des identités;
Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées à la gestion des accès et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes et des utilisateurs;
Offrir un support en dehors des heures normales dans le cadre d’un système de rotation établi.

Ce qui vous distingue

Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
Grande rigueur et souci du détail;
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
Forte orientation vers le service;
Bon jugement et sens de l’initiative;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.

Ce que vous apportez

Exigences requises :
Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
Bonne compréhension des concepts de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de séparation des tâches (SoD);
Connaissance d’Active Directory, de Microsoft Entra ID et de la suite Microsoft 365;
Exigences souhaitées :
Expérience dans le secteur financier ou dans un environnement réglementé;
Expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle tels que Microsoft Copilot ou équivalents afin d’optimiser les activités opérationnelles liées à la gestion des accès.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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